Se estructura el puesto y se perfila a la persona ideal, atraemos a los candidatos, los entrevistamos, evaluamos, revisamos referencias, filtramos e integramos su expediente para tu contratación.
Identificamos mediante evaluaciones estructuradas las habilidades intelectuales, competencias y rasgos de personalidad de un individuo.
Desarrollamos habilidades tanto técnicas como humanas a través de cursos, talleres, conferencias y asesorías.
Establecemos y estandarizamos el estilo institucionalizado de pensar y actuar de la organización.
Medimos el ambiente emocional y mental de la organización. Mismo que permite identificar deficiencias y necesidades en el grupo de trabajo.
Establecemos sistemas formales para estimar el cumplimiento de las obligaciones laborales de un empleado.
Te permitirán facilitar la herramienta e instrumento de medición para asegurar la calidad de las técnicas y procesos de una organización.
Los contratos laborales, los reglamentos internos de trabajo, los acuerdos de confidencialidad, las descripciones de puesto, los organigramas, las cartas responsivas, etc.